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新集煤電(新集建工)公司召開“強作風 抓改革 促發展”專題會議

發布日期:2025-03-21 閱讀次數:427

2025年3月18日上午,新集煤電(新集建工)公司召開“強作風,抓改革,促發展”專題會議,深入貫徹落實企業高質量發展戰略,進一步強化作風建設,推動改革舉措落地見效,促進企業持續健康發展。會議由公司黨委書記彭衛東主持,公司領導班子成員、各部門、子(分)公司及留守處負責人參加會議。

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會議指出,作風建設是企業改革與發展的關鍵保障。新集煤電與新集建工機構合并后,企業面臨諸多新情況和新挑戰。本次會議的召開,就是要進一步統一思想,凝聚共識,一心一意謀發展。當前,新集煤電(新集建工)正處于轉型升級的關鍵時期,面對復雜的市場環境和艱巨的改革任務,必須以過硬的作風凝聚力量,推動公司高質量發展。

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董事長、黨委副書記、總經理商云鵬結合公司優化整合、工作協調、擔當作為等具體工作中的實例,分析指出了公司當前存在的諸多“癥結”和問題,并圍繞“強作風,抓改革,促發展”的主題,提出了八項具體要求:一是講規矩,嚴肅工作紀律。要求全體員工嚴格遵守企業規章制度,做到令行禁止,確保公司運行規范化、高效化。二是抓學習,提高工作能力。要通過持續學習,更新知識結構,提升業務和強作風的水平,以適應公司發展的新要求。三是握拳頭,不能形成內耗。各單位、部門及全體員工要有一盤棋思想,凝心聚力,增強合力,共同推動公司發展。四是有擔當,相互信任配合。面對困難和挑戰,要敢于亮劍,擔當作為,相互信任,密切配合。五是有狼性,堅定原則立場。要保持堅韌不拔、不卑不亢的精神,堅守原則底線,敢于斗爭,確保公司利益不受損害。六是快節奏,工作雷厲風行。要端正工作態度,杜絕推諉扯皮,提高工作執行力和辦事效率,確保各項工作按時完成。七是講責任,守住“為民”初心。要以對企業、員工高度負責的態度,發揮全員主觀能動性,精心用心對待每一項工作,確保公司穩健發展。八是重紀律,堅守制度底線。要時刻保持敬畏之心,嚴格遵守紀律,清正廉潔,按規矩辦事,杜絕違規行為,確保公司各項決策和制度落地生根。

 

黨委書記彭衛東在講話中強調:當前公司發展的外部環境異常艱難,抓改革、促發展的前提是內部必須要講規矩、強作風,消除管理上存在的“痼疾”,保持企業原有的血性、狼性和拼勁;要把作風建設作為公司的“一號工程”,全體干部員工要保持政令暢通,嚴格按規矩辦事,作風建設要納入獎懲機制;要警鐘長鳴,堅決杜絕違規違紀行為發生。各生產單位、部門及留守企業都要對內部存在的問題進行深入剖析、對標對號入座,立行立改,切實抓好作風整改工作的落實。公司上下要以本次會議為契機,持之以恒推進作風建設,增強“勝”的信心,保持“穩”的定力,提振“拼”的勁頭,內抓管理、外謀發展,以作風建設的新成效拼出新集煤電(新集建工)改革發展工作的新氣象。

 

此次“強作風,抓改革,促發展”專題會議的召開,吹響了新集煤電(新集建工)作風整頓的號角,為公司的跨步發展奠定了基石。公司上下將秉持更加飽滿的熱情和務實的作風,全力推動企業的改革和發展步伐,為集團公司轉型高質量發展貢獻更大力量。

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